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인재상

인재의 방향
l 프로정신을 바탕으로 개인의 창의성을 발휘할 수 있도록 제시함.
  • 직무 역량 직무에 능동적으로
    대처하는 역량 강화

  • Membership 역량 개인이 먼저가 아닌
    단체를 우선시 하는 역량

  • 글로벌 역량 글로벌 스탠다드에 맞는
    넓은 경쟁력 강화

채용절차
l 수시채용을 원칙으로 인력을 채용하기 위해 비정규적으로 실시됩니다.
  • 1. 서류전형

  • 2. 1차면접

  • 3. 2차면접

  • 4. 최종합격

이력서, 자기소개서 (사진첨부, 희망연봉 기재 필), 포트폴리오나 개인사이트 주소, 보유기술 및 경력 소개

입사지원서 기재 내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.

자세한 채용관련 문의는 김종철 실장(kingofc@ndsoft.co.kr)으로 해주시기 바랍니다.

회사소개

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